Asesoría en despidos injustificados
Enfrentar un despido injustificado puede ser una experiencia confusa y frustrante para cualquier trabajador. En nuestra oficina ofrecemos asesoría legal completa para revisar las circunstancias del despido, analizar la legalidad del proceso y proteger tus derechos laborales.
Evaluamos cada caso en profundidad y te guiamos en la solicitud de una indemnización por despido injustificado, incluyendo la correcta revisión del finiquito por despido y la presentación de reclamos ante las instancias pertinentes. Nuestra misión es lograr justicia y compensación económica ante despidos arbitrarios.
Representación en demandas por autodespido
El autodespido es un mecanismo legal que permite al trabajador dar término al contrato cuando el empleador incurre en faltas graves. Nuestro equipo entrega representación jurídica en demandas por esta causal, argumentando con pruebas sólidas y defendiendo el derecho a una compensación.
También asistimos en casos de autodespido por enfermedad, cuando las condiciones laborales afectan la salud del trabajador o se incumple el deber de protección del empleador. Defendemos tu dignidad profesional y luchamos por tu indemnización laboral conforme a la ley.
Defensa en despidos por necesidades de la empresa
El despido por necesidades de la empresa es una causal frecuente, pero no siempre se aplica de forma justa o legal. Muchas veces se utiliza para encubrir decisiones arbitrarias o sin justificación económica real. Nuestro equipo analiza si efectivamente se cumplen los requisitos legales para invocar esta causal.
Si detectamos irregularidades, te asistimos en la impugnación del despido y reclamamos la correspondiente indemnización por despido. Nuestra asesoría está enfocada en trabajadores que buscan justicia ante despidos injustificados encubiertos bajo esta figura.
Impugnación de despidos improcedentes o disciplinarios
Los trabajadores tienen derecho a defenderse ante un despido improcedente o un despido disciplinario mal aplicado. En muchos casos, estas figuras se usan para evitar pagar una indemnización por despido injustificado, vulnerando derechos laborales esenciales.
Nuestro equipo analiza la legalidad del proceso, la entrega de documentación y las causales invocadas. Si encontramos vicios, presentamos una demanda laboral solicitando la correspondiente indemnización laboral. Estamos comprometidos con que cada trabajador reciba un trato justo y enmarcado dentro de la normativa vigente.
Defensa en casos de despido por abandono de trabajo
El despido por abandono de trabajo debe cumplir requisitos específicos para ser válido, como la notificación adecuada y la existencia de una inasistencia injustificada. En muchos casos, los empleadores aplican esta causal de forma incorrecta, afectando gravemente al trabajador.
Ofrecemos defensa legal especializada en estas situaciones, buscando anular despidos mal fundamentados y obtener la correspondiente indemnización por despido si corresponde. Contar con asesoría oportuna puede marcar la diferencia entre un despido legal y una injusticia laboral encubierta.